Como hemos dicho antes la innovación es una disciplina que fomenta el trabajo en colaborativo, y los equipos, formados por personas de diferentes backgrounds los vuelve tanto atractivos como productivos. Son las diferentes personalidades a partir de las cuales sus miembros aportan al desempeño del equipo y conducen al pensamiento divergente y original desde el cual nacen y se construyen nuevas ideas exitosas.
Sobre el tema, IDEO, la firma consultora de innovación más importante del mundo con su sede principal en Palo Alto, California, además de oficinas alrededor del mundo, considera que para la formación de Hot Groups (equipos calientes) se requieren 8 personalidades diferentes, las mismas que, a la hora de formar equipos eventuales o formales de innovación, es importante considerar para que los procesos de innovación sean productivos y eficientes (no necesariamente deben tener siempre todas o una persona por personalidad. Actualmente para un proyecto específico, en Rueda Innovación®, contamos con 5 personas para cumplir las personalidades necesarias para dicho proyecto).
IDEO nombra y describe las 8 personalidades de la siguiente manera:
- El visionario
- El que soluciona problemas
- El iconoclasta
- El que toma el pulso
- El artesano
- El tecnólogo
- El emprendedor
- El polifuncional
El visionario
Es quien inspira y logra reunir los talentos divergentes necesarios para alcanzar los objetivos. Es quien además entiende lo que se viene
El que soluciona problemas
Aquel que encuentra soluciones a problemas complejos. Es una persona que no le agrada la lata y va directo al grano.
El iconoclasta
Es esa persona que no se siente conforme con el status quo o convencionalismo, y que cuestiona el trabajo en equipo y sus ideas
El que toma el pulso
El corazón. Es quien se encarga de crear y mantener las conexiones personales entre los miembros del equipo, clientes y usuarios. Suele encontrar los insights y patrones de comportamiento en las personas
El artesano
Es el que posee habilidades para la creación. Hace magia y es muy valiosos para la generación de prototipos
El tecnólogo
Todo equipo de innovación requiere un scout tecnológico. Alguien que sepa cómo resolver problemas tecnológicos o con tecnologías
El emprendedor
Es una persona con una influencia positiva en las culturas. Suele embarcarse en lluvias de ideas rápidas, prototipados y comunicación de innovaciones
El polifuncional
Es una persona muy entusiasta, con muchos conocimientos y estudios, y muy motivado. Seguramente estudió alguna carrera pero se enamoró de otra. Su personalidad, energía y habilidades son su principal carta de presentación para el equipo
Identifica a las personas dentro de tu organización que correspondan a cada uno de estas personalidades y tendrán una gran experiencia desarrollando nuevas ideas.